Wsparcie kadrowe
Oferujemy kompleksowe wsparcie w legalizacji pobytu i legalizacji zatrudniania cudzoziemców spoza UE. Pomagamy w uzyskaniu zezwoleń na pracę, legalizacji pobytu oraz zapewniamy pełną obsługę kadrowo-płacową. Z nami proces zatrudniania jest szybki, zgodny z przepisami i bezproblemowy.
Zaufały nam międzynarodowe marki:
W Evotax zapewniamy kompleksowe usługi legalizacji pobytu oraz legalizacji zatrudniania cudzoziemców spoza krajów Unii Europejskiej, zapewniając zgodność z przepisami i optymalizując procesy. Nasze usługi obejmują:
Klientów, którzy wybrali Evotax
Wypłat, które naliczamy co miesiąc
Pojazdów we flotach naszych klientów
Usługi legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców z Evotax to kompleksowa obsługa formalności, minimalizująca ryzyko błędów i opóźnień. Nasz zespół ekspertów dba o zgodność z przepisami, wykorzystując szybkie procedury i zapewniając pełne wsparcie na każdym etapie. Dzięki nam zatrudnianie cudzoziemców staje się proste, bezpieczne i efektywne. Zapewniamy:
Pomoc w uzyskaniu: zatrudnienie na podstawie oświadczenia; zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę; pomoc w komunikacji z administracją; zezwolenia na pobyt; codzienną kontrolę; przypomnienia i proaktywne podejście; pełne doradztwo; dostęp do dedykowanego oprogramowania.
Przygotowujemy, pomagamy uzyskać i zarządzać niezbędną dokumentacją, taką jak: umowy o pracę, akta osobowe, szkolenia z zakresu BHP, badania lekarskie, dokumenty osobiste, świadectwa pracy, certyfikaty A1 oraz S1, karty EKUS (EHIC), konta bankowe.
Oto jak wygląda proces!
Skontaktuj się z nami i umówmy się na pierwsze spotkanie!
Wspólnie przeanalizujemy obowiązki i wymagania podatkowe oraz prawne osoby starającej się o pozwolenie na pobyt i/lub pracę.
Wybierzemy najlepsze dostępne rozwiązania dostosowane do Twoich możliwości.
Gdy wszystko będzie już ustalone, podpiszemy umowę.
To zależy od konkretnej sytuacji. W przypadku niektórych kandydatów (obywatele UA, BY, AM, GE, MD) wymagana może być minimalna dokumentacja (np. tylko paszport). W przypadku innych wymagany może być nie tylko paszport, ale także dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub dyplomy osób, z uwierzytelnionymi tłumaczeniami. Ponadto w przypadku stanowisk pracy, na które nie ma oficjalnego zapotrzebowania, może być konieczne przeprowadzenie lokalnych poszukiwań kandydatów przed uzyskaniem zezwoleń na pracę.
Proces legalizacji pracy jest bardzo formalny, dlatego w każdym przypadku należy złożyć wniosek o zezwolenie na pracę ze wszystkimi niezbędnymi załącznikami. Brak wymaganego dokumentu spowoduje odmowę wydania zezwolenia na pracę.
W przypadku niektórych stanowisk pracy / obywatelstw jest to dość łatwe, a w przypadku innych jest to umiarkowanie skomplikowane. Wszystko zależy od konkretnej sytuacji, więc aby nie tracić czasu i zasobów, rozsądnie byłoby skonsultować się w sprawie każdego kandydata z profesjonalnym doradcą ds. legalizacji zatrudnienia.
Tak, zezwolenia na pracę są wydawane tylko dla firm zarejestrowanych i skutecznie działających w Polsce.
Proces zatrudnienia obywatela spoza UE dzieli się na dwie części:
Istnieją również inne, bardziej indywidualne możliwości zatrudnienia obywatela spoza UE (np. na podstawie paszportu biometrycznego lub zezwolenia na pobyt czasowy), ale dla wszystkich innych opcji trudno jest obliczyć ramy czasowe, ponieważ zależą one od konkretnej sytuacji.
Deklaracja zatrudnienia (ważna 2 lata) i zezwolenia na pracę (ważne 1-3 lata) kosztują 100 PLN (23 EUR) - opłata urzędowa. Konsultacje, tłumaczenia, koszty przygotowania dokumentów mogą wynieść dodatkowo 50 - 200 EUR. Dodatkowe opłaty będą naliczane za proces uzyskania wizy, ale zależą one od lokalnej sytuacji w kraju pochodzenia kandydata.
Tak - w Polsce są banki, które są mniej rygorystyczne w stosunku do obywateli spoza UE i można otworzyć różne konta, nawet w ciągu 1 dnia.
