Wsparcie podatkowe
Wdrożymy CIT Estoński w Twojej firmie!
Zyskaj czas i oszczędź środki dzięki Estońskiemu CIT! Pozwól naszym specjalistom wdrożyć to rozwiązanie w Twojej firmie, dzięki czemu będziesz mógł skupić się na inwestycjach!
PLEN
Wsparcie podatkowe
Zyskaj czas i oszczędź środki dzięki Estońskiemu CIT! Pozwól naszym specjalistom wdrożyć to rozwiązanie w Twojej firmie, dzięki czemu będziesz mógł skupić się na inwestycjach!
Zaufały nam międzynarodowe marki:
CIT Estoński to alternatywa do klasycznego opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych.
W celu skorzystania z Estońskiego CIT należy spełnić kilka warunków:
Przychody podatnika pochodzące z wierzytelności, odsetek od pożyczek, odsetek od leasingów, poręczeń i gwarancji, praw autorskich, ze zbycia i realizacji praw z instrumentów finansowych, transakcji z podmiotami powiązanymi w poprzednim roku podatkowym muszą być niższe niż 50%.
Podmiot może rozliczać się ryczałtem, jeżeli zatrudnia min. 3 pracowników w ramach umowy o pracę na pełen etat przez 300 dni w roku lub miesięczne wydatki na wynagrodzenia osób fizycznych inne niż UoP stanowią min 3-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, jeżeli od wynagrodzeń pobierany jest PIT oraz składki ZUS.
Forma organizacyjna przedsiębiorstwa to: spółka z o.o.; spółka akcyjna; prosta spółka akcyjna; spółka komandytowa ; spółka komandytowo-akcyjna (z zastrzeżeniem, iż udziałowcami spółek są wyłącznie osoby fizyczne).
Podatnik (spółka) nie posiada udziałów lub akcji w innej spółce i / lub nie jest założycielem innego podmiotu.
Mali podatnicy mogą skorzystać z Estońskiego CIT pod nieco łagodniejszymi warunkami:
Podatnik rozpoczynający działalność z przychodami z wierzytelności, odsetek od pożyczek, odsetek od leasingów, poręczeń i gwarancji, praw autorskich, ze zbycia i realizacji praw z instrumentów finansowych, transakcji z podmiotami powiązanymi w pierwszym roku podatkowym opodatkowania ryczałtem nieprzekraczającymi 50%.
Od podatników rozpoczynających działalność w pierwszych 3 latach działalności nie wymaga się spełnienia warunków zatrudnienia, z zastrzeżeniem, iż od 2. roku podatkowego podmiot ma obowiązek corocznie zwiększać zatrudnienie o min 1 pełen etat aż do momentu zatrudnienia co najmniej 3 osób w ramach UoP lub innych umów, od których odprowadzany jest podatek dochodowy oraz składki ZUS.
Mały podatnik, który zatrudnia w ramach UoP 1 osobę w przeliczeniu na 1 etat (z wyłączeniem udziałowców, akcjonariuszy, wspólników) przez min 300 dni w roku lub miesięczne wydatki na wynagrodzenia osób fizycznych inne niż UoP stanowią min przeciętne miesięczne wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, jeżeli spółka jest płatnikiem PIT oraz ZUS.
Klientów, którzy postawili na Evotax
Kierowców, których zatrudniają nasi klienci
Liczba pojazdów, które nasi klienci posiadają we flocie
Wdrożenie i rozliczenia Estońskiego CIT z Evotax to nie tylko pewność, że prawidłowo i terminowo przeprowadzonych procedur, ale też gwarancja:
Wsparcia doświadczonych specjalistów: Nasz zespół to eksperci z wieloletnim doświadczeniem, którzy zapewnią profesjonalną obsługę i indywidualne podejście do każdej sprawy.
Najwyższe standardy jakości i bezpieczeństwa: Dbamy o każdy szczegół, oferując usługi spełniające najwyższe normy jakości oraz pełne bezpieczeństwo danych i procesów.
Obsługujemy firmy różnej wielkości: Z naszego wsparcia korzystają zarówno firmy zatrudniające kilku kierowców, jak i kilka tysięcy pracowników.
Obsługi w aż 7 językach: Nasze usługi świadczymy w 7 językach: polskim, angielskim, niemieckim, litewskim, ukraińskim, białoruskim oraz rosyjskim. W razie potrzeby przygotowujemy również niezbędną dokumentację w tych językach.
Test
W imieniu firmy HOPTRANS sp. z o.o. chcielibyśmy serdecznie podziękować całemu zespołowi EVOTAX za owocną współpracę oraz profesjonalne wsparcie.
Doceniamy Państwa zaangażowanie, rzetelność oraz wysoki poziom usług, które przyczyniły się do usprawnienia naszej działalności. Wasza wiedza i kompetencje stanowią nieocenioną wartość, a nasza współpraca jest dla nas niezwykle cenna.
Vladyslav Khadzhynov
Head of Transport Department, Hoptrans sp. z o.o.
Evotax to profesjonalna obsługa, pełna odpowiedzialność i terminowość. Zawsze mogę liczyć na wsparcie, gdy tylko pojawi się jakiekolwiek pytanie czy problem. Polecam!
Rimantas Narbutas
Prezes Zarządu, Imp-ex Polska Sp. z o.o.
Współpracę z Evotax rozpoczęliśmy dopiero kilka miesięcy temu, ale zawsze możemy liczyć na wsparcie ze strony profesjonalnego i pozytywnie nastawionego zespołu księgowych i kadrowych.
Rokas Petrauskas
Członek Zarządu, XRF Europe sp. z o.o.
Pełen profesjonalizm i indywidualne podejście do klienta sprawia, że współpraca z tą firmą jest bardzo satysfakcjonująca. Punktualność i dbałość o każdy szczegół to jej niezaprzeczalne atuty.
Audrius Tamošauskas
Prezes Zarządu, Erum International sp. z o.o.
Nasza firma współpracuje z Evotax sp. z o.o. od 2021 roku. Możemy śmiało powiedzieć, że firma jest bardzo kompetentna w swoich działaniach, potrafi znaleźć wyjście z każdej sytuacji. Wszystko zawsze szybko i na czas. Wygodna organizacja obiegu dokumentów. Pracownicy posługują się różnymi językami, co ułatwia komunikację.
Tetiana Andriienkо
Księgowa, Ramrenta sp. z o.o.
Współpracę z firmą księgową Evotax oceniam bardzo dobrze. Przebiega ona płynnie, na bieżąco otrzymujemy wszystkie rozliczenia podatkowe oraz wymagane raporty finansowe.
Karolis Jadkonis
Dyrektor Zarządzający, Transfera sp. z o.o.
Korzystamy z usług Evotax od niedawna ale już od samego początku widać profesjonalne podejście do klienta, płynność w komunikacji i rzetelność w przygotowywaniu rozliczeń podatków
Mindaugas Šilkūnas
Prezes Zarządu, 7 Summits sp. z o.o.
Jestem zadowolony ze współpracy z Evotax, usługi świadczone są przez doświadczonych specjalistów księgowych, którzy działają sprawnie, odpowiedzialnie i fachowo, jednocześnie utrzymując uprzejme relacje biznesowe.
Tomas Bieliauskas
CFO, VKMD Invest sp. z o.o.
Usługi księgowo-kadrowe Evotax są świadczone na wysokim poziomie merytorycznym, współpraca przebiega płynnie i bezproblemowo. Polecam.
Julius Lekšas
Prezes Zarządu, Lekpas sp. z o.o.
Pracownicy Evotax działają sprawie i profesjonalnie, jest z nimi bieżący kontakt, niezbędne dokumenty księgowo-finansowe przygotowywane są terminowo, a wyjaśnienia udzielane w rzeczowy sposób.
Andrius Jakavičius
Prezes Zarządu, Jaga Group sp. z o.o.
Oto jak wygląda proces!
Odezwij się do nas i ustalmy termin na pierwsze spotkanie
Wspólnie przeanalizujemy potrzeby i obowiązki podatkowe oraz prawne Twojej firmy
Wybierzemy najlepsze rozwiązania trafiające w potrzeby Twojej firmy
Kiedy wszystko zostanie ustalone, zawrzemy umowę
Koszt wdrożenia zaczyna się od 500 PLN, lecz jego ostateczna wysokość zależy od kilku czynników. Do tych należą m.in. rodzaj działalności, liczba kosztowych czy rozmiar firmy.
W Evotax nasi specjaliści od obsługi teczek pracowniczych porozumiewają się w 7 językach: polskim, angielskim, niemieckim, litewskim, ukraińskim, białoruskim oraz rosyjskim.
CIT estoński to forma opodatkowania, w której podatek dochodowy od osób prawnych płaci się dopiero w momencie wypłaty zysku, a nie w trakcie jego wypracowywania. Dzięki temu spółka może reinwestować zysk bez dodatkowych obciążeń podatkowych aż do momentu dystrybucji.
Z CIT estońskiego mogą skorzystać spółki z o.o., akcyjne, proste spółki akcyjne, komandytowe i komandytowo-akcyjne, jeśli ich wspólnikami są osoby fizyczne i jeśli spełniają ustawowe warunki dotyczące źródeł przychodów, zatrudnienia oraz struktury własnościowej.
Największą korzyścią jest możliwość odroczenia zapłaty podatku do czasu wypłaty zysku, co poprawia płynność finansową firmy. Rozwiązanie to pozwala także reinwestować środki bez podatku i często upraszcza rozliczenia podatkowe.
Z opodatkowania estońskiego wyklucza zbyt wysoki udział przychodów pasywnych, brak odpowiedniej liczby pracowników lub wydatków na wynagrodzenia, a także niespełnienie wymogów co do struktury właścicielskiej czy rodzaju prowadzonej działalności.
Proces polega na analizie sytuacji spółki, ocenie spełnienia warunków, zgłoszeniu wyboru tej formy opodatkowania poprzez formularz ZAW-RD oraz dostosowaniu księgowości i dokumentacji do nowych zasad rozliczeń.
CIT estoński wybiera się na cztery lata podatkowe, a po ich upływie okres ten automatycznie przedłuża się na kolejne cztery lata, chyba że podatnik zdecyduje się z niego zrezygnować.
Tak, możliwa jest rezygnacja poprzez złożenie odpowiedniej deklaracji za ostatni rok rozliczenia ryczałtem. Należy to zrobić do końca trzeciego miesiąca roku następującego po zakończeniu opodatkowania.
Koszt wdrożenia zależy od skali działalności i stopnia skomplikowania księgowości. W praktyce to wydatek rzędu kilkuset złotych, który rośnie przy bardziej złożonych strukturach.
Tak, przepisy przewidują ułatwienia dla małych podatników i nowych firm. W pierwszych latach niektóre warunki kadrowe są mniej restrykcyjne, co pozwala szybciej skorzystać z tego rozwiązania.
Spółka musi prowadzić pełną księgowość zgodnie z ustawą o rachunkowości, sporządzać roczne sprawozdania finansowe i deklaracje podatkowe oraz dokumentować przychody i transakcje tak, aby wykazać spełnienie wymogów.
Opłacalność zależy od tego, czy spółka planuje reinwestować zyski czy raczej je wypłacać. Istotne są także źródła przychodów, liczba zatrudnionych pracowników oraz strategia rozwoju. Warto przeanalizować to indywidualnie z doradcą podatkowym.
Porozmawiajmy o najlepszych rozwiązaniach dla Twojej firmy!