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Evotax人事档案管理服务涵盖人事文件的创建、维护及更新，确保完全符合现行劳动法规。我们将全面整理所有必要文件，如合同、证明及雇佣记录。我们的服务保障档案的条理性、数据安全性及及时归档，确保您的员工档案完全符合法律要求。
选择Evotax的客户人数
客户雇用的驾驶员总数
客户车队车辆总数
选择Evotax进行人事档案管理外包是理想方案，因为我们确保以符合劳动法规的方式专业处理文件，为您节省时间并最大程度降低错误风险。凭借我们经验丰富的专家团队，您可以确信所有档案完整、有序，随时可应对潜在审计。此外，我们优先保障数据安全，并根据您的公司的具体需求量身定制服务。
经验丰富的专家支持：我们的专家团队提供专业建议及符合您的公司需求的全面服务。
精确与法规合规：我们保证所有服务均精准执行并完全符合适用法律。
最高质量标准与安全保障：我们确保服务的最高实施质量，并对委托的数据与流程提供全面安全保护。
高效与准时：我们工作高效并始终遵守约定期限，让您确信一切尽在掌握。
服务各类规模企业：我们为仅雇用数名驾驶员至拥有数千名员工的企业提供工时结算支持服务。
最多7种语言服务：波兰语、英语、德语、立陶宛语、乌克兰语、白俄罗斯语及俄语。如有需要，我们亦可使用这些语言准备必要文件。
流程如下！
联系我们，约定首次会议日期。
共同分析您的公司的税务与法律需求及义务。
我们将选择满足您的公司需求的最佳解决方案。
一切确定后，我们将签订服务合同。
Evotax人事档案管理服务起价为每月30波兰兹罗提（PLN），但最终价格取决于档案以电子形式还是纸质形式维护。
在Evotax，我们的员工档案专家使用7种语言沟通：波兰语、英语、德语、立陶宛语、白俄罗斯语、乌克兰语及俄语。
可以。在Evotax，我们不仅支持您的公司管理人力资源文件，还协助理解如何正确且合规地计算薪资。
员工人事档案是包含所有雇佣相关记录的法定文件——从招聘到雇佣期间，直至雇佣关系终止。
人事档案必须包含招聘文件、劳动合同、附件、体检证明、健康安全培训记录、休假记录、纪律处分与奖励，以及与雇佣终止相关的文件。
保存期限取决于雇佣日期。对于2019年1月1日后签订的合同，档案需保存10年，而此前的合同保存期可达50年。
专业人力资源服务机构确保文件符合《劳动法》、现行法规及《通用数据保护条例》（GDPR），最大程度降低劳动部门或社保机构检查时的错误与处罚风险。
人事档案可以纸质形式或电子形式（电子档案）保存。越来越多的公司选择数字化人力资源文件管理以简化处理与归档流程。
包含，人力资源服务包含准备劳动合同、社保登记、体检转介单及其他建立人事档案所需的文件。
未妥善保存人事档案可能导致1,000至30,000波兰兹罗提的罚款，并在劳动检查时引发问题。
雇佣关系终止后，文件将存储于公司档案室或外部人力资源与薪资服务提供商的档案库中，并按法定要求期限保存。
可以，若使用电子档案，雇主可在线访问人力资源文件，便于快速检索文件并安全存储。
